Cuộc họp rút kinh nghiệm công tác tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp EVN năm 2017.
Theo ông Lê Hải Đăng – Phó Trưởng ban Kỹ thuật – Sản xuất (EVN), Hội thi thợ giỏi cấp EVN năm 2017 đã đạt được cả 3 mục tiêu đặt ra là: Thứ nhất, nâng cao kiến thức chuyên môn kỹ thuật và trình độ thực hành nghề nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cho đội ngũ lao động trực tiếp tại các đơn vị; thứ 2, tạo điều kiện cho đội ngũ lao động giỏi thể hiện trình độ lý thuyết và thực hành nghề nghiệp của mình, giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị với nhau và tuyên dương những tập thể, cá nhân đạt thành tích cao trong hội thi; thứ 3, đánh giá chất lượng đội ngũ lao động trực tiếp làm cơ sở cho việc đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện nâng cao chất lượng lao động và thúc đẩy phong trào lao động sản xuất đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả và an toàn cao.
Ông Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho rằng Hội thi đã tạo được phong trào thi đua sáng tạo trong các đơn vị thuộc Tập đoàn, đồng thời đã chọn được những đơn vị, những cá nhân đạt thành tích cao để trao giải. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là qua Hội thi đã giúp lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng như các đơn vị đánh giá và tiếp tục thực hiện các giải pháp để từng bước tăng cường chất lượng đội ngũ lao động, đặc biệt là lực lượng lao động ở những nghề quan trọng trong các khâu phát điện, truyền tải điện, phân phối điện là đội ngũ lao động liên quan trực tiếp đến việc đảm bảo cung cấp điện cho đất nước.
Tại cuộc họp, Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải cho rằng: Tập đoàn tiếp tục duy trì hội thi để tạo điều kiện cho người lao động trực tiếp thể hiện trình độ tay nghề của mình cũng như giao lưu học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau. Hội thi tiếp theo sẽ được tổ chức vào năm 2020 và tiếp tục hướng tới lực lượng lao động trực tiếp tại cơ sở ở mức độ sâu hơn nữa để mang lại hiệu quả thực sự qua hội thi các cấp.
“Qua cả 4 cuộc thi tại Hội thi lần này, tôi thấy cần lưu ý: Thứ nhất, công tác ra đề thi đã cơ bản bám sát nội dung, nhiệm vụ được giao nhưng ở nội dung thi vấn đáp khối trưởng ca thủy điện và nhiệt điện chưa tập trung sâu vào nhiệm vụ của ví trí trưởng ca nên chưa chưa sát với thực tế nhiệm vụ trưởng ca phải thực hiện. Thứ 2, việc tổ chức Hội thi chia thành 4 khối thi với 4 cuộc thi khác nhau diễn ra liên tiếp trong 4 tuần dẫn đến căng thẳng, áp lực cho ban tổ chức. Chính vì vậy, ở Hội thi sau sẽ tổ chức thành 1 hội thi với nhiều nội dung thi khác nhau và được tổ chức tại một địa điểm với quy mô lớn hơn, bài bản hơn, tạo được hiệu ứng trong Tập đoàn cũng như xã hội”, ông Ngô Sơn Hải cho biết.
Ngoài ra, Phó Tổng giám đốc EVN yêu cầu các Ban chuyên môn của EVN cần xây dựng, chuẩn bị đề thi từ cuối năm 2019 với ngân hàng câu hỏi nhiều hơn. Phần thực hành cần nghiên cứu đưa vào phần thi nội dung như điều khiển xa, vệ sinh hotline… để sát với nhu cầu thực tế. Đối với ban giáo khảo cần tính toán để mời các chuyên gia ngoài EVN hoặc những cán bộ của EVN có trình độ chuyên môn nhưng về hưu để tạo sự khách quan.